Que ce soit en matière écologique (réchauffement climatique, …), sociétale (respects des droits humains, …) ou économique (renchérissement des énergies, …), les enjeux de Développement Durable sont aujourd’hui incontournables.
Notre engagement se manifeste par l’alignement entre nos pratiques internes et professionnelles, ainsi que par des actions concrètes visant à réduire notre impact environnemental, offrir des services engagés et intégrer nos valeurs dans nos conditions de travail.
Notre approche repose sur trois piliers :
- Identification des exigences (clients, règlementaires, …) et aspects significatifs au regard des spécificités de l’organisation ;
- Communication et sensibilisation permettant de développer une vision partagée des enjeux en matière de RSE ;
- Pragmatisme dans la définition et la conduite des actions prioritaires à mener.
Cette approche permet à l’entreprise ou à la collectivité d’anticiper les grandes tendances sociétales en visant 4 principaux bénéfices :
- Valoriser son image et sa réputation ;
- Satisfaire la quête de sens des salariés/agents et développer l’attractivité employeur ;
- S’aligner sur les attentes sociétales ;
- Anticiper les évolutions réglementaires.